Часто натыкаюсь на объявления о вакансиях, когда от одного Web-разработчика/web-мастера требуют слишком многого, и, часто в этом списке бывает и то, что и вовсе не входит в компетенцию web-мастера.

Представьте ситуацию: человек решил открыть магазин, и нанимает компанию, которая занимается строительством и оформлением, и требует от них чтобы те и магазин построили, и товар разложили, и рекламу сделали, и клиентов привели, и работали с клиентами.

В чём связь между строителями, и сферой торговли — никакой. Они не обязаны ничем подобным заниматься. Построили магазин — всё!

Ровно так же и с web-мастерами — создали сайт, и всё!

Более того, как и строители, web-мастера тоже делятся на категории: одни — работают с основанием (технической частью), а другие, например, с внешним фасадом (фронтэнд), и т.д.

Вот, реальный пример неправильного поиска сотрудника-web-мастера в фирму:
Чем предстоит заниматься:
– Ведение каналов продаж и сбор данных по запросам и продажам;
– Работа с базами данных (SQL);
– Разработка и сопровождение продукта CMS BITRIX, PHP, JAVA-script, и т.д.
Квалификация:
– Образование высшее, специальность: Программирование;
– Знание CMS BITRIX: управление сайтом.
Мы предлагаем:
– Заработная плата по результатам собеседования.
– Возможность проявить себя;
– Профессиональный и карьерный рост;
– Возможность получить опыт в стабильной и известной на рынке компании с собственным производством.
Мы ищем в нашу команду активных, инициативных и умных людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний, и опыта, умеющих работать на результат! (орфография сохранена)

Если вы не разбираетесь в тонкостях обратитесь сперва за консультацией к любому web-мастеру, и только потом, поняв кто точно, и для чего вам нужен, выходите искать. Никто не будет вам “и швец, и жнец, и на дуде игрец”, тем более, за копейки. У нас есть классные специалисты, которые работают удалённо, и получают нормальные деньги (≈100 000₽± (можно проверить)). Так что, если собираетесь так же, как в примере выше, искать сотрудников, не тратьте своё время — никому это не интересно. И насчёт образования… Многие высококлассные специалисты — самоучки.

Поделиться с друзьями:

Если вам понравился материал, поделитесь с друзьями — обрадуйте их!